Vacature HR-Adviseur

In dit artikel:

Sparta Rotterdam zoekt een HR-Adviseur (minimaal 0,6 fte) die de uitvoering en verdere ontwikkeling van het HR-beleid op zich neemt. De functie is een staffunctie vanuit Het Kasteel (Rotterdam-West) en richt zich op het professioneel, correct en efficiënt laten verlopen van HR-processen ter ondersteuning van de organisatiedoelstellingen. Je ondersteunt zowel vaste medewerkers als vrijwilligers en draagt verantwoordelijkheid voor het HR-beleid; communicatieve vaardigheden, organisatorisch vermogen en gevoeligheid voor de clubcultuur zijn daarbij belangrijk om medewerkers zich gehoord en gewaardeerd te laten voelen.

De club benadrukt haar lange traditie in het Nederlandse topvoetbal en wil ook de organisatie buiten het veld versterken. Werkomgeving: informeel maar ambitieus, met waardering voor initiatief, teamspirit en een plezierige sfeer. In de vacature zijn kopjes voor taken, kwaliteiten en eisen opgenomen, maar concrete details onder die rubrieken ontbreken in de gepubliceerde tekst.

Geïnteresseerden kunnen tot uiterlijk 5 november 2025 reageren door cv en motivatie te sturen naar [email protected]. Acquisitie naar aanleiding van de advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Kort aanvullend context: bij een dergelijke HR-rol kun je doorgaans denken aan taken als werving & selectie, contractbeheer, ontwikkeling van HR-beleid, begeleiding van vrijwilligers en naleving van arbeidsrechtelijke regels — uiteraard afhankelijk van de verdere invulling door Sparta.